今年，佳县始终把群众满意作为“干部作风能力提升年”活动的出发点和落脚点，持续锻造过硬干部队伍，从最突出问题着眼，采取更多惠民生、暖民心举措，用心用情解决好人民群众的各种“操心事、揪心事、烦心事”。
清晨，市民高先生开车来到佳县体育场旁的停车场，车停好后，他在体育场锻炼身体。这个于今年建成的宽敞整洁的停车场极大地缓解了佳县群众的“停车难”问题。
佳县古城依山而建，四面凌空，黄河、佳芦河二水绕城，山形地势独特，城市土地资源紧缺，“停车难”历来是县城发展的难题和群众反映强烈的突出问题。今年，该县扎实开展“干部作风能力提升年”活动，将“停车难”问题列入政府“民生十件实事”，开工建设了体育场、西关小学、葭州文化广场的3个地下停车场，共设计车位700多个，全部投用后，可极大缓解佳县城区的交通压力和“停车难”。
“下一步，我们将把停车场的运营管理作为一项重要工作，持续完善管理机制，配齐管护设施，增强运营管理科学化、智慧化水平，切实把民生工程办成民心工程。”佳县住房和城乡建设局副局长李云说。
干部作风能力提升的目的就是要更好地为人民服务。佳县在“干部作风能力提升年”活动中既立足眼前、解决群众“急难愁盼”的具体问题，又着眼长远、完善解决民生问题的体制机制，增强人民群众获得感、幸福感、安全感。即将建成投用的佳县人民医院就是实例之一。
走进佳县人民医院，宽敞的门诊大厅让人眼前一亮，配药室、重症监护室内，医疗设备已部分入场，整栋大楼装修背景以淡天蓝为主色调，让人心情放松。据了解，该项目总投资1.54亿元，项目建成后，将达到二级甲等综合医院标准，病床位将由过去的120张增加至300张。
“新院区打算在9月份开始搬迁，群众的就医环境将实现明显改善。”佳县人民医院院长申剑峰说，“乔迁新居”后，医院将进一步提高管理水平，加强医护人员的业务技术培训，提升服务能力，更好地为群众服务。
今年，佳县在“干部作风能力提升年”活动中聚焦“民生十件实事”，结合项目建设、产业转型、招商引资、乡村振兴、营商环境等事关高质量发展的重点难点问题，梳理重点任务36项，明确目标任务，落实部门责任。
“一是抓培训，我们已经举办了各类培训13批次，大批的年轻干部、乡镇干部和村干部通过培训增强了政治能力、实践能力和思维能力；二是抓成效，聚焦全县重点项目的大事和群众‘急难愁盼’的难事，建立了成大事、解难事台账，盯住不放、按月调度；三是抓干部培养，我们持续在乡村振兴、招商引资等重要岗位中识别干部、使用干部，让吃苦的干部有奔头、能干的干部有劲头。”佳县县委常委、组织部部长姜婧妮说。
锤炼好作风，展现新作为。通过“干部作风能力提升年”活动的一系列“组合拳”，佳县上下逐步形成了培育干部良好干事作风、锤炼干部过硬攻坚本领，进而把民生工作抓在手上、放在心上、付诸实践的具体行动，为全县高质量发展提供了坚强保障。
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